缘何?比武考核要改变考核方式,随机出特情 – 中国军网

缘何?比武考核要改变考核方式,随机出特情 – 中国军网
第77集团军某旅安排炮班协同交锋,查核组忽然宣告炮长“阵亡”——“新炮班”失利冲击波“仅仅临阵换了个炮长,‘新炮班’竟查核失利!”此音讯一出,立刻成为第77集团军某旅热议的论题。二月时节,该旅安排炮班协同交锋,五班班长罗杨胸中有数地走上交锋场。此前,他从前屡次带领全班参与实弹射击查核获得佳绩,对每个操作过程早已纯熟于心,此次也是志在必得。岂料,交锋刚开始,查核组忽然给出特情:“炮长‘阵亡’,由二班炮长代替!”临阵换“将”,新炮长的到来,打乱了原炮班的固定人员编组。新组合没了默契合作,呈现装弹速度慢、协同合作不到位等问题,“新炮班”终究痛失冠军。交锋查核缘何随机出特情?谈及查核办法的改动,该旅领导告知笔者,这源于上一年的一次实弹演习。其时,五班新任炮手唐文军在驻锄设置过程中,构筑驻锄坑深度与全班不共同,导致整门炮发作歪斜。因射击预备不充分,五班终究延误了战机。复盘总结环节,该旅党委剖析以为,以往班组成员练习,一般采纳整建制组训办法进行,班组协同较为默契,但互相依赖度较高,一旦打破编组,问题就会频出。为此,该旅着眼实战需求,决议安排炮手展开穿插换岗练习,并定时安排协同强化演练。一起,他们制定新的查核方案:阵地构设课目查核,由查核组现场指定炮手组成随机炮班;班排协同课目查核,临机宣告战役布景,随机选择场所。他们还新增穿插互考、断点操作等查核课目,全方位锻炼炮班协同作战才干。一场全新的查核,考出了官兵的身手惊惧。查核完毕,每名官兵都仔细查找本身存在的问题以及临机合作方面的缺乏,并制定出具体的整改方案。短 评不拘常态练就胜战身手《孙子兵法》有言:“兵无常势,水无常形,能因敌改变而取胜者,谓之神。”确实,战场上局势瞬息万变,演练也不能拘泥于单一方式。演练中,有的官兵习惯于固定组合、固定岗位、固定招数,以此强化班组协同才干;有的连队甚至在查核中“拼尖子”,为参阅班组选择最好的人员、配备最优的配备。这种不实的考风与战场要求各走各路,谋打赢也就无从谈起。练习是战役预实践。指挥员要根据战场实情规划实战化查核课目,破除以往单一的固定编组、固定使命的组训方式。只要将战场各种杂乱情形作为演练布景,努力使演练的内容、办法、方式靠近实战要求,才干真实做到以训促战、训战共同。

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